Prodavačky v řetězcích si polepší. Přidává Penny, Kaufland, Albert i Billa

ilustrační foto

Zaměstnanci obchodů a logistických center Penny Marketu si od 1. března přilepší v průměru o 10 %. Základní mzda v řetězci se bude pohybovat v rozmezí od 23 do 28 tisíc korun. U pokladních vzroste mzda o 15 %, v závislosti na tom, jak dlouho u Penny Marketu pracují, v korunách o 2 500 až 3 000.

Albert od 1. ledna navýšil mzdy provozních zaměstnanců v obchodech v průměru o 17 %. Navýšení mezd na provozních nemanažerských pozicích v prodejnách za uplynulých 25 měsíců činí v součtu v průměru 49,5 %.

Kaufland od letošního března zavádí tzv. interní minimální mzdu. Za práci na plný úvazek budou všichni zaměstnanci brát minimálně 24 tisíc hrubého. Nebude tak záležet, zda lidé pracují na prodejně, v logistice nebo na centrále.

Zaměstnancům řetězce Billa se zvýšily platy od 1. ledna. Oproti loňskému roku si polepšili o 4 %. „Od 1. března bude plošně zaveden benefit v podobě Multisport karty, a to pro zaměstnance na centrále i v prodejnách," řekla mluvčí společnosti Dana Bratánková.

Jestli si polepší i zaměstnanci v Lidlu, není zatím jasné. Řetězec naposledy navyšoval mzdy v březnu loňského roku, a to skokově. Zaměstnanci dostali přidáno o 20 %. „O případné úpravě mezd k začátku nového obchodního roku, tedy k březnu 2019, budeme včas informovat," doplnila mluvčí Zuzana Holá. (red)

Ilustrační foto: ber