Poslanec Pavel Holík na setkání se zástupci regionálních médií.
Od 1. dubna letošního roku vstoupila v platnost nová právní úprava, podle které dopadá povinnost podrobit se vstupní lékařské prohlídce osoby ucházející se o zaměstnání i v takovém případě, že se jedná o provedení práce na dohodu o pracovní činnosti.. Jde o zcela novou administrativní povinnost, která zbytečně zatěžuje jak zaměstnavatele, tak i uchazeče o zaměstnání.
Dohoda o provedení práce nebo o pracovní činnosti se uzavírá na časově limitovanou dobu, často i velice krátkou, a především na práce, které nevyžadují nezbytné zjišťování zdravotní způsobilosti. Navíc zákon zatím nespecifikuje, kdo bude vstupní prohlídku platit. Každopádně to není v povinnosti zdravotních pojišťoven. Všeobecně platí, že pokud je žadatel o zaměstnání úspěšný, vstupní prohlídku mu dodatečně může uhradit zaměstnavatel, pokud však neuspěje, poplatek jde z jeho kapsy. Takže přestože nevydělal ani korunu, už musí vydat obnos v řádu několika stokorun.